불편함이 당신의 커리어를 성장시킨다!

• 진정한 커리어 성장은 편안함이 아닌 불편함 속에서 시작됩니다.
• 식물이 깊은 뿌리를 내리듯, 커리어도 한 곳에서 깊이를 쌓아야 합니다.
• 현재의 경험은 결코 낭비되지 않으며, 미래의 성장 동력이 됩니다.

우리는 종종 직장생활에서 불편함을 마주할 때 즉각적인 변화를 꿈꾸곤 합니다. "다른 곳이라면 더 나을까?", "여기서 계속 있어도 될까?" 이런 고민들이 머릿속을 맴돕니다. 하지만 베테랑 헤드헌터로서 수많은 성공 사례를 지켜본 결과, 진정한 커리어 성장의 비밀은 의외의 곳에 있었습니다.

■ 분갈이 이론으로 보는 커리어 성장 식물을 키워본 사람이라면 알 것입니다. 건강한 식물의 성장을 위해서는 적절한 시기의 분갈이가 필요합니다. 하지만 더 중요한 것은, 한 화분에서 충분히 뿌리를 내리는 시간입니다. 커리어도 마찬가지입니다. 이직이 필요한 시기는 크게 두 가지입니다:

1. 현재 위치에서 충분히 성장해 더 큰 발전이 필요할 때
2. 현재 환경이 성장을 심각하게 저해할 때

하지만 주의해야 할 점은, 불편함이 반드시 성장을 저해하는 것은 아니라는 사실입니다.

■ 불편함이 주는 가치 현대 사회에서는 '편안함'과 '자율성'을 중요한 가치로 여깁니다. 하지만 역설적으로, 진정한 자율성을 얻기 위해서는 불편한 시기를 견뎌내야 합니다. 최근 한 컨설팅 사례에서, 한 직원은 지나친 자율성과 재택근무로 인해 체계적인 학습 기회를 놓치고 있다는 불안감을 토로했습니다.

실제로 조직에서 초기에 어려움을 겪었던 인재들이 나중에 더 큰 성과를 내는 경우가 많습니다. 이는 불편함 속에서 단단해진 실력과 경험이 있기 때문입니다.

■ 본진의 가치를 재발견하기 현재 위치를 '본진'이라고 생각해보세요. N잡러가 되기 위해서도, 퍼스널 브랜딩을 하기 위해서도 먼저 탄탄한 본진이 필요합니다. 도널드 밀러의 사례처럼, 현재의 경험은 예상치 못한 방식으로 미래의 자산이 될 수 있습니다.

다음과 같은 질문을 스스로에게 던져보세요:

• 현재의 불만과 불안은 어디에서 오는가?
• 지금 직장에서 얻을 수 있는 것을 모두 얻었는가?
• 제3자의 시각에서 보면 내 상황은 어떠한가?

■ 실천적 제안

1. 불편함의 원인 분석하기

• 업무 환경인가?
• 성장 기회의 부재인가?
• 개인적 가치관의 충돌인가?

2. 현재 포지션에서의 성장 기회 찾기

• 새로운 프로젝트 참여
• 멘토링 기회 발굴
• 부서 간 협업 확대

3. 장기적 커리어 플랜 수립

• 3년/5년/10년 목표 설정
• 필요한 역량 파악
• 단계별 실행 계획 수립

결론적으로, 커리어 성장은 마라톤과 같습니다. 빠른 이직보다는 깊이 있는 성장이, 편안함보다는 의미 있는 불편함이 더 큰 가치를 만들어냅니다. 현재의 불편함이 주는 교훈과 기회를 놓치지 마세요. 그것이 바로 당신을 더 단단하게 만드는 자산이 될 것입니다.